Paris, Juillet 2024 – Selon une étude Ipsos réalisée pour la Fondation Clariane*, le domaine de la santé et du soin est le deuxième secteur le plus attrayant pour les jeunes, suivi de près par le secteur humanitaire et social, qui se classe troisième. Les jeunes se déclarent très intéressés par ces professions et assez optimistes quant à leurs perspectives d’emploi après leurs études. Malgré les défis de recrutement accentués par la crise sanitaire, ils expriment un fort désir de rejoindre un secteur dans lequel ils peuvent se sentir utiles.
Zoom sur l’OPCO Santé qui s’engage à soutenir toutes les initiatives visant à attirer les jeunes vers ces carrières essentielles et à répondre aux besoins de demain.
Promouvoir les vocations et faire connaître les métiers de la santé
L’OPCO Santé met l’accent sur l’importance de permettre aux jeunes de se projeter dans des carrières de soignants. Des témoignages inspirants sous forme de vidéos et articles sont encouragés pour rendre les métiers de la santé plus accessibles et attractifs.
L’OPCO Santé s’engage aussi à promouvoir les professions méconnues auprès des jeunes via leurs canaux d’information privilégiés : enseignants, sites d’orientation (L’Étudiant et My Future) ou réseaux sociaux. Le site et la campagne diplomesdelavie.fr offrent toutes les informations nécessaires sur les métiers et formations du secteur de la santé.
Encourager les formations, tout en répondant aux attentes des jeunes
L’OPCO Santé soutient les initiatives qui favorisent le travail en équipe et la collaboration entre les professionnels de santé, des éléments attractifs pour les jeunes. Le projet “Ma santé, ma région” en Occitanie, par exemple, vise à recruter et salarier des professionnels de santé dans les zones déficitaires, ce qui a suscité un grand intérêt parmi les jeunes médecins.
Anticiper les besoins de recrutement
D’ici 2030, certaines professions comme celles d’aide-soignant, de médecin, et d’infirmier connaîtront une forte tension avec des besoins de recrutement importants. L’OPCO Santé met tout en œuvre pour sensibiliser les jeunes à ces opportunités, afin de combler les postes vacants et assurer la continuité des soins.
Jean-Pierre Delfino, Directeur Général de l’OPCO Santé, déclare “Dans un contexte de pénurie croissante de professionnels et de défis de recrutement amplifiés par la crise sanitaire, il est crucial d’attirer les nouvelles générations vers les métiers de la santé. C’est tout l’engagement de L’OPCO Santé en soutenant diverses initiatives et en mettant l’accent sur la promotion des métiers et l’apprentissage. Nous répondons aux défis du secteur tout en offrant des trajectoires valorisantes aux futures générations de professionnels de la santé”.
À propos de l’OPCO Santé
L’OPCO Santé, agréé en qualité d’opérateur de compétences (Opco) depuis le 1er avril 2019, accompagne les entreprises et les associations des secteurs du sanitaire, social et médico-social privé à but non-lucratif, du thermalisme, de l’hospitalisation privée, des services de santé au travail interentreprises, ainsi que des entreprises ne relevant pas d’un champ conventionnel mais partageant des besoins proches en termes d’emploi-formation. L’OPCO Santé a pour mission d’assurer le financement des contrats d’alternance, d’apporter un appui technique aux branches professionnelles, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d’assurer un service de proximité aux très petites, petites et moyennes entreprises. L’OPCO Santé compte près de 400 salariés répartis à travers 25 sites régionaux en France et en Outre-Mer.