- Les dépassements d’honoraires ne sont pas justifiés pour 82 % des Français
- Plus de 52 % renoncent à consulter leur médecin généraliste à cause de difficultés financières
- Bénéficier d’un service d’avance de frais de santé par leur employeur intéresse 89 % des Français
C’était mieux avant ?
Pour deux Français sur trois (67 %), le système de santé actuel est en train de péricliter et devient de moins en moins performant. De plus, 18 % estiment que ce système de santé stagne et n’évolue pas ni en bien, ni en mal. Ils ne sont que 15 % à le déclarer de plus en plus performant.
De façon globale, vous diriez que le système de santé en France est :
De plus en plus performant: 15 %
Stagne en termes de performance: 18 %
De moins en moins performant: 67 %
Des dépassements d’honoraires inacceptables
Les dépassements d’honoraires sont devenus une pratique courante (1 médecin sur 2 en 2024) mais qui révolte une grande partie de la population. En effet, plus de 82 % des Français considèrent ces dépassements comme anormaux. Au-delà de ce mécontentement, près de 11 % déclarent être dans l’incompréhension vis-à-vis de cette pratique de surfacturation.
Trouvez-vous normal qu’un médecin sur deux pratique des dépassements d’honoraires ?
Oui et je comprends pourquoi: 7 %
Oui mais je ne sais pas vraiment pourquoi: 11 %
Non, je ne trouve pas ça normal: 82 %
Des problèmes financiers qui influent sur la santé
Si la santé doit passer avant tout, les difficultés des Français peuvent entraîner des répercussions sur leurs décisions de consultation. En effet, plus d’un Français sur deux (52 %) avoue devoir retarder une consultation chez leur médecin généraliste en cas de problèmes financiers.
En revanche, ils sont moins nombreux à annuler un rendez-vous avec un médecin généraliste (33 %) et encore moins à ne pas acheter de médicaments (9 %).
Si vous rencontriez un problème financier, quelle dépense de santé retarderiez-vous ?
Une consultation chez votre médecin généraliste: 52 %
Une consultation chez un médecin spécialiste: 33 %
L’achat de médicaments: 9 %
Aucune: 6 %
La solution : l’avance des frais de santé
Face à cette problématique, plus de 89 % des Français seraient favorables à ce que leur employeur propose un service d’avance sur les frais de santé. 67 % seraient très favorables à ce genre de solution et 22 % favorables.
Que diriez-vous, si votre employeur vous offrait une carte vous permettant d’effectuer vos dépenses de santé sans avoir à les avancer vous-même ?
Très favorable: 67 %
Favorable: 22 %
Défavorable: 11 %
*Méthodologie : Enquête réalisée auprès de 4 102 personnes de plus de 18 ans en juin 2024. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27 200 personnes en France), envoyé par email et publié en ligne sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn.
Les réponses ont ensuite été compilées et pondérées en fonction de quotas préétablis visant à assurer la représentativité de l’échantillon et afin d’obtenir une représentativité de la population visée. Toutes les pondérations s’appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l’INSEE.
À propos de Rosaly
Rosaly est une entreprise française à impact social, fondée fin 2019 par Arbia SMITI, serial entrepreneure Tech, qui accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être financier de leurs salariés. Rosaly propose un dispositif d’émancipation financière permettant aux entreprises de renforcer leur politique sociale et ainsi de fidéliser leurs salariés.
Côté salariés, Rosaly a développé une application mobile offrant aux collaborateurs un moyen d’aborder plus sereinement les fins de mois et d’éviter les conséquences du découvert bancaire et des crédits à la consommation à travers : l’acompte sur salaire automatisé et instantané, un simulateur d’aides sociales, un module d’échange avec des experts en budgétisation, un bouclier anti-découvert, etc.
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Élue “Meilleure Innovation RH” en 2023, Rosaly compte déjà plus de 100 000 utilisateurs et 300 clients en France de toutes tailles dans les secteurs : retail, de la restauration, des services à la personne, de la logistique, etc.
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